Retraite anticipée (RAMB)
Fondation pour la Retraite Anticipée de la Métallurgie du Bâtiment
Depuis le 1er juillet 2005, toutes les
entreprises qui ont leur siège ou un établissement stable dans le canton de
Genève et qui exécutent des travaux dans la métallurgie du bâtiment sont
soumises à la Convention collective pour la retraite anticipée (CCRAMB).
Conditions d'octroi des prestations
Toute personne employée dans une entreprise genevoise des métiers techniques du bâtiment peut demander à être mise au bénéfice d’une retraite anticipée au plus tôt 4 ans avant l’âge ordinaire de la retraite. La demande est soumise aux conditions suivantes :
- être âgé-e d’au moins 61 ans, mais ne pas avoir atteint 65 ans ;
- avoir travaillé en qualité de personnel d’exploitation dans une entreprise de la métallurgie du bâtiment à Genève pendant au moins 240 mois et de manière ininterrompue pendant les 10 dernières années précédant le versement des prestations;
- en cas de durée de service inférieure à 240 mois mais supérieure à 10 ans, les prestations sont réduites de 1/240ème par mois manquants d’activité;
- ne plus exercer d’activité lucrative dans lesdits métiers.
Prestations temporaires
Une rente de base mensuelle :
- calculée sur la base de 75% de la moyenne des salaires des 24 derniers mois, mais au minimum CHF 3'850.00 et au maximum CHF 4'850.00 pour une période complète;
- un montant mensuel complémentaire servant à participer au financement de la cotisation AVS comme personne sans activité lucrative, avec un maximum de CHF 180.00;
- un montant mensuel complémentaire servant à participer au financement des bonifications vieillesse 2ème pilier.
Cotisations
Dès le 1er janvier 2025, une cotisation totale
de 3,7% des salaires AVS est répartie comme suit :
- 1,85% des salaires AVS à la charge de l'employeur.
- 1,85% du salaire AVS à la charge du ou de la
travailleur-se.
Dès le 1er janvier 2026 pour toutes les entreprises, une cotisation totale de 3,8% des salaires AVS est répartie comme suit :
- 1,9% des salaires AVS à la charge de l'employeur.
-
1,9% du salaire AVS à la charge du ou de la
travailleur-se.
Modalités générales liées aux cotisations
Les cotisations sont dues pour et par tous les travailleur-es d'exploitation assujetti-e-s à la convention collective (CCRAMB), sauf pour les apprenti-e-s, dès le 1er janvier de l'année qui suit le 17ème anniversaire et jusqu'au mois anniversaire de l'âge de la retraite au sens de la LAVS.
L'employeur retient la cotisation du ou de la travailleur-se sur son salaire. Il est redevable de la totalité des cotisations (part patronale et part du travailleur).
En cas de question, nous vous invitons à prendre contact avec les collaborateurs de la Fondation qui sont à votre service pour tout renseignement complémentaire. Vous pouvez également consulter le mémento consacré à ce sujet.
Une demande de prestations peut être faite au moyen du formulaire, au plus tôt dix mois et au plus tard six mois avant le début souhaité des prestations.
Concernant la CCRAMB, vous trouverez plus d’informations sur leur site internet.
Le règlement de la Fondation RAMB est également à votre disposition.
